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Analista de Processos Estratégicos Sênior

Descrição da vaga

Somos a maior fabricante nacional de peças de suspensão, direção e freios para veículos leves, agora atuando também na linha pesada. Estamos em constante evolução e transformação, e temos como foco, melhorar nosso desempenho, buscando a excelência operacional, a competitividade, a rentabilidade e a alta performance.


Nossos principais valores são: segurança, qualidade, melhoria contínua, inovação e padronização de processos, clientes, pessoas e trabalho em equipe, suportados por uma metodologia ágil e estruturada.


Para alcançar nossos objetivos, a Nossa Gente desenvolveu um Jeito de Ser Viemar, pautado em:


·        Planejamento e organização;

·        Busca de aprendizado contínuo;

·        Habilidades interpessoais;

·        Responsabilidade pessoal;

·        E Resiliência.


Se você se identifica com o nosso propósito, os nossos valores e com o nosso Jeito de Ser Viemar, não deixe de se inscrever para essa oportunidade e venha fazer parte da Nossa Gente, a Nossa Força!


Responsabilidades e atribuições


Missão do Cargo

Atuar como protagonista na transformação organizacional e na execução do Projeto de Eficiência, por meio do mapeamento, otimização e digitalização de processos administrativos e de suporte, com foco direto na redução de SG&A, aumento da produtividade e alinhamento ao Sistema de Governança Viemar (SGV).


Responsabilidades e Atribuições


  • Conduzir o mapeamento estruturado de processos administrativos e de suporte (macro e subprocessos), com foco em fluidez, integração e eliminação de desperdícios.
  • Identificar e estruturar oportunidades de padronização, automação e redução de atividades manuais, visando ganhos reais de produtividade e redução de custos fixos.
  • Atuar em conjunto com as áreas envolvidas e com a TI, garantindo que os processos estejam alinhados às necessidades operacionais e aptos para digitalização.
  • Participar ativamente da implantação de melhorias priorizadas, garantindo eficiência na execução e no acompanhamento dos ganhos obtidos.
  • Conduzir diagnósticos, oficinas de redesenho e workshops de melhoria contínua com áreas administrativas e operacionais.
  • Trabalhar de forma colaborativa com o time de digitalização de processos, preparando os fluxos para automação (RPA, workflows etc.).
  • Promover a cultura de gestão por processos e melhoria com foco em valor agregado e performance administrativa.

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações

Formação Acadêmica

  • Ensino Superior completo em Engenharia, Administração, Sistemas de Informação ou áreas afins.
  • Pós-graduação em Gestão de Processos, Projetos ou Negócios será um diferencial.

Conhecimentos Técnicos Essenciais

  • Mapeamento e modelagem de processos (BPMN, SIPOC, BSM).
  • Experiência em projetos de transformação organizacional com foco em produtividade.
  • Análise de indicadores de processos e propostas de melhoria com impacto financeiro.
  • Conhecimento de metodologias de gestão por processos e eficiência administrativa.

Diferenciais Desejáveis

  • Experiência com Lean Office e Design Thinking.
  • Vivência com automação de processos (RPA, BPMS, ferramentas digitais).
  • Participação em projetos de redução de SG&A ou transformação digital em áreas administrativas.
  • Atuação em ambientes industriais ou setores com cultura de melhoria contínua estruturada.
  • Conhecimento em SGQ (ISO 9001, IATF 16949, PPAP).

Perfil Comportamental Esperado

  • Forte orientação a resultado e impacto financeiro.
  • Visão sistêmica, senso crítico e capacidade analítica.
  • Capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar e interfuncional.
  • Proatividade, senso de dono e resiliência para liderar mudanças estruturais.
  • Comunicação clara, empática e habilidade de facilitar soluções em grupo.

Informações adicionais

Horário de Trabalho: Segunda a Sexta-feira das 07h30 às 17h03.



Benefícios:


  • Cartão Alimentação;
  • Restaurante no local;
  • Café no restaurante, antes do turno de trabalho;
  • Assistência Médica Unimed (Unifácil ou Unipart), extensivo aos dependentes legais;
  • Plano odontológico (Unimed), extensivo aos dependentes legais;
  • Transporte fretado e/ou Vale Transporte;
  • Seguro de vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de currículos
  3. Etapa 3: Entrevista Atração & Seleção e Gestor
  4. Etapa 4: Avaliações & Testagens
  5. Etapa 5: Contratação

SOMOS A VIEMAR

UMA FORÇA EM MOVIMENTO


A maior empresa latino-americana fabricante de peças de suspensão, direção e freio para veículos leves.


Temos como foco melhorar nosso desempenho, buscando a excelência operacional, a competitividade, a rentabilidade e a alta performance, através da segurança, qualidade, melhoria, inovação de processos, suportado por uma metodologia ágil e estruturada.


Para alcançar estes objetivos, tendo como foco os nossos clientes, a Nossa Gente desenvolveu um Jeito de Ser Viemar, que é sustentado por nossos fortes valores.


Acreditamos que nosso maior patrimônio são as pessoas. Nossa equipe é composta por profissionais apaixonados, que buscam constantemente o aprimoramento e a superação de desafios. Investimos em um ambiente de trabalho colaborativo, onde a criatividade e a diversidade de ideias são valorizadas.


Se você se identifica com nossos valores e com nosso Jeito de Ser Viemar, venha fazer parte da Nossa Gente.