Analista de S&OP Sênior

Atuará dentro do Núcleo de Inteligência Competitiva (NIC), sendo responsável por garantir a melhoria contínua dos indicadores de performance, institucionalização do método no sistema de gestão e elevação da maturidade do Sales & Operations Planning (S&OP), desempenhando um papel estratégico na conexão entre Vendas, Marketing, Price, Logística, Produção e Controladoria, assegurando um fluxo eficiente de informações para tomada de decisão.

• Organizar e padronizar a agenda de reuniões (ritos);
• Promover melhorias no processo e atualizar documentos no sistema de gestão (fluxos, FO, PR);
• Revisar e atualizar a Matriz de Responsabilidades;
• Conduzir projetos para atingir os objetivos estratégicos do RoadMap do S&OP;
• Atuar como orquestrador dos ritos para facilitar a comunicação e garantir o método de colaboração;
• Priorizar e comunicar as pautas das reuniões previamente destacando os "trade off" para facilitar a discussão na tomada de decisão;
• Registrar e compartilhar as combinações (informação documentada);
• Garantir a comunicação clara das decisões através dos documentos oficiais;
• Desenvolver análises detalhadas que apoiem a construção de cenários que visam melhorar o atendimento da demanda;
• Consolidar os diferentes cenários de Rolling Forecast (12 meses), acomodando projetos e ações com seus respectivos impactos;
• Apoiar o processo orçamentário através do fornecimento de informações;
• Realizar follow-up do Plano de Atendimento (curto, médio e longo prazos) com os responsáveis;
• Manter atualizado o Mapa de Riscos com as ações de mitigação;
• Atuar como key-user da plataforma COLPLAN (ferramenta de apoio) e promover treinamentos de uso para equipe interna e externa;
• Atualizar e responder por KPIs do processo de S&OP;
• Fornecer projeções de médio e longo prazo (12 a 36 meses) para revisões no planejamento da capacidade;
• Planejar o calendário oficial junto as áreas de negócio;
• Atualizar quadros de gestão a vista (formato A3) com as informações consensadas no ciclo S&OP;
• Conduzir grupos de trabalho para revisão da Política de Estoques, estratégia de atendimento (MTS/MTO/Nível de serviço/OTIF) e planejamento da capacidade;
• Fornecer reporte semanal para a gestão com status das ações;
• Acompanhar a execução participando da reunião de Entrega Diária;

• Formação Superior Administração, Engenharias, Economia, Estatística ou áreas afins;
• Pós-graduação em Projetos, Logística, Supply, Negócios, Data Science;
• Experiência prévia em S&OP, Inteligência Comercial, Planejamento de Demanda ou áreas similares;
• Habilidade com Análise de Dados, BI, Métodos Estatísticos e Forecasting (Machine Learning);
• Habilidade para conduzir reuniões estratégicas e influenciar diferentes stakeholders;
• Disponibilidade para trabalhar no modelo presencial.

Horário das 07:30 ás 17:03

Benefícios:

• Assistência Médica Unimed com coparticipação na mensalidade e nas consultas;
• Plano odontológico com coparticipação na mensalidade;
• Vale transporte;
• Refeitório no local;
• Cartão Alimentação;
• Seguro de vida;

UMA FORÇA EM MOVIMENTO

A maior empresa latino-americana fabricante de peças de suspensão, direção e freio para veículos leves.

Temos como foco melhorar nosso desempenho, buscando a excelência operacional, a competitividade, a rentabilidade e a alta performance, através da segurança, qualidade, melhoria, inovação de processos, suportado por uma metodologia ágil e estruturada.

Para alcançar estes objetivos, tendo como foco os nossos clientes, a Nossa Gente desenvolveu um Jeito de Ser Viemar, que é sustentado por nossos fortes valores.

Acreditamos que nosso maior patrimônio são as pessoas. Nossa equipe é composta por profissionais apaixonados, que buscam constantemente o aprimoramento e a superação de desafios. Investimos em um ambiente de trabalho colaborativo, onde a criatividade e a diversidade de ideias são valorizadas.

Se você se identifica com nossos valores e com nosso Jeito de Ser Viemar, venha fazer parte da Nossa Gente.